Nivel de satisfacción laboral en profesionales de enfermería del Hospital Antonio Lorena, Cusco 2023

Abstract

La investigación titulada: Nivel de satisfacción laboral en profesionales de Enfermería del Hospital Antonio Lorena, Cusco 2023, tuvo como objetivo: Determinar el nivel de satisfacción laboral en profesionales de enfermería del Hospital Antonio Lorena, Cusco 2023. Metodología: Fue descriptiva, no experimental, enfoque cuantitativo, corte transversal, la población 224, la muestra fue de 141, la técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de Font Rojas, que permitió medir la satisfacción laboral.

Resultados: El 68,8% son de sexo femenino y el 31,2% masculinos; 45.4% tienen entre 36 a 46 años de edad; el 31,9% de 47 a más y 22,7% de 25 a 35 años; 53,2% de los profesionales laboran en calidad de nombrado; 50,4% no tiene especialidad; 46,8% tienen entre 5 a 10 años como tiempo de servicio; con respecto a las dimensiones se halló que: 54,5% satisfacción media en la dimensión satisfacción por el trabajo; 63,8 satisfacción alta en la dimensión tensión relacionada al trabajo; 82,3% satisfacción media en la dimensión competencias profesionales; 88,5% satisfacción alto en la dimensión presión del trabajo; 71.5% satisfacción media en la dimensión promoción profesional; 67,8% satisfacción media en la dimensión relación interpersonal; 91.5 % satisfacción media en la dimensión Status Profesional; 49,1% satisfacción alta en la dimensión monotonía laboral; como resultado general se obtuvo que 51.9 % nivel de satisfacción laboral baja.

The research titled: Level of job satisfaction in nursing professionals at the Antonio Lorena Hospital, Cusco 2023, had as objective: Determine the level of job satisfaction in nursing professionals at the Antonio Lorena Hospital, Cusco 2023. Methodology: It was descriptive, not experimental, quantitative approach, cross-sectional, population 224, sample was 141, the technique was the survey and the instrument was the Font Rojas questionnaire, which allowed measuring job satisfaction.

Results: 68.8% are female and 31.2% are male; 45.4% are between 36 and 46 years old; 31.9% from 47 or older and 22.7% from 25 to 35 years old; 53.2% of professionals work in an appointed capacity; 50.4% have no specialty; 46.8% have between 5 to 10 years of service time; Regarding the dimensions, it was found that: 54.5% average satisfaction in the job satisfaction dimension; 63.8 high satisfaction in the work-related tension dimension; 82.3% average satisfaction in the professional skills dimension; 88.5% high satisfaction in the work pressure dimension; 71.5% average satisfaction in the professional promotion dimension; 67.8% average satisfaction in the interpersonal relationship dimension; 91.5% average satisfaction in the Professional Status dimension; 49.1% high satisfaction in the job monotony dimension; As a general result, a 51.9% level of low job satisfaction was obtained.