La ergonomía ambiental y el desempeño laboral desde la percepción del personal administrativo en la Municipalidad Provincial de Canchis Cusco-2022
Date
2023-09-21Author
Cairo Quispe, Juan Rosvelt
Advisor
Vega Centeno Villena, José Humberto
Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el grado de relación
existente entre la ergonomía ambiental y el desempeño laboral desde la percepción del
personal administrativo en la Municipalidad Provincial de Canchis, Cusco – 2022;
considerando para la variable 1, la ergonomía ambiental se consideró las siguientes
dimensiones: dimensiones del puesto, postura de trabajo exigencias de confort ambiental y
para la variable 2, el desempeño laboral sustentado en tres tipos de conductas se consideró
las siguientes dimensiones: desempeño de la tarea, civismo, obstáculos a la productividad.
El tipo de investigación es básica, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y
alcance descriptivo correlacional de corte transversal ya que la investigación se desarrolló
en un mismo tiempo, en un solo espacio y con una sola población y muestra siendo en un
número de 84 colaboradores, a los mismos que se les realizó una encuesta. Los resultados
obtenidos fueron que si existe relación alta entre ergonomía ambiental y el desempeño
laboral desde la percepción del personal administrativo que labora en la Municipalidad
Provincial de Canchis Cusco – 2022, de acuerdo al coeficiente de Spearman obteniéndose
un valor de (0.788) lo que conlleva a concluir que: que mientras mejor sea la ergonomía
ambiental, mejor será el desempeño laboral de los trabajadores administrativos. The present investigation had as a general objective to determine the degree of
relationship between environmental ergonomics and work performance from the perception
of administrative personnel in the Provincial Municipality of Canchis, Cusco - 2022;
Considering for variable 1, environmental ergonomics, the following dimensions were
considered: job dimensions, work posture, environmental comfort requirements, and for
variable 2, job performance supported by three types of behaviors, the following dimensions
were considered: homework, citizenship, obstacles to productivity. The type of research is
basic, with a quantitative approach, non-experimental design and descriptive correlational
cross-sectional scope since the research was developed at the same time, in a single space
and with a single population and shows a number of 84 collaborators. , to which a survey
was conducted. The results obtained were that there is a high relationship between
environmental ergonomics and job performance from the perception of the administrative
staff who work in the Provincial Municipality of Canchis Cusco - 2022, according to the
Spearman coefficient, obtaining a value of (0.788), which entails to conclude that: the better
the environmental ergonomics, the better the job performance of administrative workers.