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dc.contributor.advisorMejía Rodríguez, Roberto Serapio
dc.contributor.authorCarazas Araujo, Jackeline Emperatriz
dc.date.accessioned2023-10-09T19:31:09Z
dc.date.available2023-10-09T19:31:09Z
dc.date.issued2023-06-19
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12557/5752
dc.description.abstractLa presente investigación, tuvo como objetivo general determinar el nivel de relación entre el manejo de conflictos y el clima laboral en los colaboradores de la franquicia DELOSI S.A Kentucky Fried Chicken -Real Plaza Provincia del Cusco -2021, para lo cual se tomó como población de estudio a 60 colaboradores de tienda, se tomó en cuenta la teoría del proceso del conflicto y clima laboral , fue desarrollado con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental – transversal, de alcance descriptivo-correlacional, se utilizó la técnica de encuesta, con la aplicación de un cuestionario, el cual fue validado a través del análisis de Alfa de Cronbach para medir la fiabilidad del instrumento, así como la opinión de 5 expertos, concluyendo que existe un grado de relación positiva moderada del 0.583 según la correlación de Spearman entre el manejo de conflicto y el clima laboral en los colaboradores de la franquicia DELOSI S.A. Kentucky Fried Chicken-Real Plaza Provincia del Cusco-2021.es_PE
dc.description.abstractThe present investigation had as a general objective to determine the level of relationship between conflict management and the work environment in the collaborators of the DELOSI S.A Kentucky Fried Chicken -Real Plaza Provincia del Cusco -2021 franchise, for which the population of study of 60 store employees, the theory of the conflict process and work environment was taken into account, it was developed with a quantitative approach, of a non-experimental - cross-sectional design, of a descriptive-correlational scope, the survey technique was used, with the application of a questionnaire, which was validated through Cronbach's Alpha analysis to measure the reliability of the instrument, as well as the opinion of 5 experts, concluding that there is a degree of moderate positive relationship of 0.583 according to Spearman's correlation between the Conflict management and the work environment in the employees of the DELOSI S.A. franchise. Kentucky Fried Chicken-Real Plaza Cusco Province-2021en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectProceso de conflictoes_PE
dc.subjectOposición o incompatibilidad potenciales_PE
dc.subjectCognición y personalizaciónes_PE
dc.titleManejo de conflictos y clima laboral en los colaboradores de la franquicia Delosi S.A Tiendas Kentucky Fried Chicken-provincia del Cusco -2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.namePsicólogaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
renati.advisor.dni23873514
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1728-2521es_PE
renati.author.dni45601635
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorDurand Guzmán, Juan Segismundo
renati.jurorEspejo Abarca, Karola
renati.jurorDel Castillo Estrada, Gareth
renati.jurorSanchez Flores, Fabio Anselmo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPsicología y comportamiento organizacionales_PE


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