dc.contributor.advisor | Villasante Lindo, Julio Alberto | |
dc.contributor.author | Pauccar Carrillo, Jheferson Alain | |
dc.contributor.author | Pauccar Carrillo, Anfony Alfredo | |
dc.date.accessioned | 2023-05-25T15:26:10Z | |
dc.date.available | 2023-05-25T15:26:10Z | |
dc.date.issued | 2022-11-18 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/5474 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo por objetivo determinar el grado de relación entre el nivel de
competencias blandas y el nivel de desempeño laboral en los egresados de la Escuela
Profesional de Ingeniería Industrial de la Universidad Andina del Cusco, 2021; la
investigación se desarrolló con un método de tipo aplicada; siendo además, de alcance de
la investigación es descriptivo correlacional de diseño no experimental; en cuanto al tipo
de muestreo fue aplicado de tipo probabilístico, utilizando la encuesta como técnica de
recolección de datos; concluyendo que, se determina la existencia de relación
significativa entre las variables nivel de competencias blandas y el nivel de desempeño
laboral en los egresados con un valor de significancia de p=0,000 < 0.05; además, se
identificó que el nivel de competencias blandas que poseen los egresados; de otro lado,
se identificó que el nivel de desempeño laboral de los egresados; asimismo, existe
relación significativa entre la dimensión habilidades sociales y el nivel de desempeño
laboral en los egresados; también se determinó que existe relación significativa entre la
dimensión empatía y el nivel de desempeño laboral en los egresados; existe relación
significativa entre la dimensión conciencia y el nivel de desempeño laboral en los
egresados; del mismo modo se determinó que existe relación significativa entre la
dimensión autorregulación y el nivel de desempeño laboral en los egresados de la Escuela
Profesional de Ingeniería Industrial de la Universidad Andina del Cusco con un valor de
significancia de p=0,000 < 0.05. | es_PE |
dc.description.abstract | The objective of this study was to determine the degree of relationship between
the level of soft skills and the level of job performance in graduates of the
Professional School of Industrial Engineering of the Andean University of Cusco,
2021; the research was developed with an applied type method; being in addition,
the scope of the research is descriptive correlational of non-experimental design;
Regarding the type of sampling, it was applied probabilistic, using the survey as
a data collection technique; concluding that the existence of a significant
relationship between the variables level of soft skills and the level of job
performance in graduates with a significance value of p = 0.000 < 0.05 is
determined; In addition, it was identified that the level of soft skills that graduates
have; On the other hand, it was identified that the level of work performance of
the graduates; Likewise, there is a significant relationship between the social
skills dimension and the level of job performance in graduates; It was also
determined that there is a significant relationship between the empathy
dimension and the level of job performance in the graduates; there is a significant
relationship between the awareness dimension and the level of work
performance in the graduates; In the same way, it was determined that there is a
significant relationship between the self-regulation dimension and the level of job
performance in graduates of the Professional School of Industrial Engineering of
the Andean University of Cusco with a significance value of p = 0.000 < 0.05. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Nivel de competencias blandas | es_PE |
dc.subject | Nivel de desempeño | es_PE |
dc.title | Competencias blandas y desempeño laboral de los egresados de la Escuela Profesional de Ingeniería Industrial de la Universidad Andina del Cusco, 2021. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Ingeniero Industrial | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ingeniería y Arquitectura | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ingeniería Industrial | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 23803951 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2260-2590 | es_PE |
renati.author.dni | 44900649 | |
renati.author.dni | 72284814 | |
renati.discipline | 722026 | es_PE |
renati.juror | Muñoz Camero, Rocio | |
renati.juror | Chuquimia Hurtado, Arturo | |
renati.juror | Manrique Palomino, Juan Carlos | |
renati.juror | Bolaños Cerrillo, Nicolás | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de calidad, productividad y estudio del trabajo | es_PE |