dc.contributor.advisor | Cavero Pacheco, Shaili Julie | |
dc.contributor.author | Olivera Ccahuata, Ivanitsky | |
dc.contributor.author | Alvarez Vargas, Fernando | |
dc.date.accessioned | 2022-12-02T19:30:59Z | |
dc.date.available | 2022-12-02T19:30:59Z | |
dc.date.issued | 2022-05-20 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/4994 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo de investigación se propone determinar la influencia del
Coronavirus Covid_19 en la gestión del talento humano de la empresa de seguridad Pacific
Security International S.A.C.; viendo la necesidad que la empresa considera para mantenerse a
la vanguardia para sobrevivir en este tiempo tan crítico ocasionado por la pandemia y en especial
en las empresas que brindan servicios como es la de servicios de seguridad privada, las cuales
tienen como al área de recursos humanos como el motor principal del cumplimiento de sus
objetivos. En la presente tesis, se realizó un análisis situacional del área de recursos humanos
antes y durante la etapa de situación de emergencia sanitaria causada por el Covid_19, con la
finalidad de definir los principales indicadores que se vean afectados en este contexto temporal,
obteniendo como resultado un contraste y explicación de la influencia del Covid_19 en la
gestión del talento humano, por lo cual se descompuso la gestión del talento humano para esta
investigación en 5 dimensiones críticas y acordes a la problemática actual. Para concluir con un
resultado entre influencia negativa o irrelevante y así explicarlos a través de los indicadores en
cuestión para la empresa de seguridad PACIFIC SECURITY INTERNATIONAL S.A.C. zonal
Cusco -2020. | es_PE |
dc.description.abstract | In the present research work, it is proposed to determine the influence of the Coronavirus
Covid_19 in the management of the human talent of the security company Pacific Security
International S.A.C.; seeing the need that the company considers to stay at the forefront to
survive in this critical time caused by the pandemic and especially in companies that provide
services such as private security services, which have as the human resources area as the main
engine of the fulfillment of its objectives. In this thesis, a situational analysis of the human
resources area was carried out before and during the stage of the health emergency situation
caused by Covid_19, in order to define the main indicators that are affected in this temporary
context, obtaining as a result a contrast and explanation of the influence of Covid_19 on the
management of human talent, for which the management of human talent for this research was
broken down into 5 critical dimensions and in accordance with the current problem. To conclude
with a result between negative or irrelevant influence and thus explain them through the
indicators in question for the security company PACIFIC SECURITY INTERNATIONAL
S.A.C. zone Cusco -2020. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Covid_19 | es_PE |
dc.subject | Gestión de talento humano | es_PE |
dc.subject | Admisión de personal | es_PE |
dc.subject | Compensación de personal | es_PE |
dc.title | Influencia del coronavirus Sars-Cov-2 (Covid_19) en la gestión del talento humano en Pacific Security International S.A.C. Zonal Cusco – 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Ingeniero Industrial | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ingeniería y Arquitectura | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ingeniería Industrial | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 23979444 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8534-3891 | es_PE |
renati.author.dni | 72468874 | |
renati.author.dni | 71328951 | |
renati.discipline | 722026 | es_PE |
renati.juror | Muñoz Camero, Rocio | |
renati.juror | Echegaray Castillo, Tania Karina | |
renati.juror | Villlasante Lindo, Julio Alberto | |
renati.juror | Cabrera Marquez, Sara | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |