Sobrepeso y obesidad en relación con el desempeño laboral en trabajadores de la Empresa Viajes Unión SRL, Cusco 2022
Date
2022-10-04Author
Huarca Mamani, Vianne
Advisor
Caballero Aparicio, Sdenka
Metadata
Show full item recordAbstract
Tuvo como objetivo determinar el sobrepeso y obesidad en relación con el desempeño
laboral en trabajadores de la empresa Viajes Unión SRL, Cusco 2022.
Metodología: diseño cuantitativo, descriptivo y correlacional, población muestral de 90
trabajadores, técnica usada fue la entrevista e instrumento es un cuestionario
estructurado.
Resultados: En relación con las características generales de los trabajadores: El 63,3%
tienen 31 a 50 años, 38,9% son solteros, 65,6% tienen nivel secundario; 95,6% son de
sexo masculino,74,4% no consumen cigarro,87,8% no consumen bebidas alcohólicas,
100% no consumen drogas, 56,7% no consume café, el 56,7% no practican ejercicio. El
84,4% tienen sobrepeso, 14,4% obesidad tipo I, y 1% obesidad tipo II.
Nivel del desempeño laboral según las dimensiones el 56,7% sobre la dimensión
eficacia tiene un buen desempeño, 54,4% en la dimensión calidad tienen un buen
desempeño, 50% en la dimensión relaciones interpersonales tienen desempeño bueno;
un 54,4% en la dimensión iniciativa tienen desempeño bueno, 48,9 % dimensión trabajo
en equipo tienen desempeño regular, 51,1% en la dimensión planificación se
desempeñan regularmente. En conclusión, el 60% el desempeño y el laboral es bueno el
40% tiene un desempeño regular. Existe relación significativa del sobrepeso y obesidad
con el desempeño laboral siendo el valor p=0.000<0.05. The aim of the study was to determine overweight and obesity in relation to work
performance in the workers of the company travel union SRL, Cusco 2022.
A descriptive, correlational, and quantitative design methodology was used, the sample
population was 90 workers, the technique used was the interview and the instrument
was a structured questionnaire.
Results: In relation to the general characteristics of the workers: 63.3% are between 31
and 50 years old, 38.9% are single, 65.6% have secondary education, 95.6% are male,
74.4% do not consume cigarettes, 87.8% do not consume alcoholic beverages, 100% do
not consume drugs, 56.7% do not consume coffee, 56.7% do not exercise. 84.4% are
overweight, 14.4% obesity type I and 1% obesity type II.
Level of work performance according to the dimensions 56.7% in the efficiency
dimension perform well, 54.4% in the quality dimension perform well, 50% in the
interpersonal relations dimension perform well, 54.4% in the initiative dimension
perform well, 48.9% in the teamwork dimension perform well, 51.1% in the planning
dimension perform well. In conclusion, 60% of the overweight and work performance
is good, 40% have a fair performance. There is a significant relationship between
overweight and obesity and job performance with p-value=0.000<0.05.