Satisfacción laboral en profesionales de enfermería de los servicios de atención Covid-19 del Hospital Regional del Cusco - 2021

Abstract

El estudio “SATISFACCION LABORAL EN PROFESIONALES DE ENFERMERIA DE LOS SERVICIOS DE ATENCION COVID-19 DEL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO 2021” cuyo objetivo fue determinar el nivel de satisfacción laboral en profesionales de enfermería de los servicios de atención COVID-19, del Hospital Regional del Cusco. El estudio fue de enfoque no experimental, descriptivo, transversal. La población estuvo conformada por 150 profesionales de enfermería del Hospital Regional de Cusco, la muestra estuvo constituida por 108 enfermeras. La técnica fue un cuestionario vía virtual. RESULTADOS: sobre las características generales el 98.1% son de sexo femenino, el 56.5% tienen una edad entre 30 a 39 años, el 95.4% son contratados y el 76,9% tienen de 1 a 5 años laborando. Para la satisfacción laboral en la dimensión de trabajo el 80,6% están satisfechos, el 3.7% insatisfechos, en la dimensión incentivo el 70,4% están satisfechos, el 14.8% se muestran insatisfechos y en la dimensión interacción el 71,3% están satisfechos y el 7.4% insatisfechos. Sobre el nivel de satisfacción laboral el 77.8% de los profesionales en enfermería se encuentran satisfechos, mientras que el 3.7% se muestran insatisfechos.

The study “JOB SATISFACTION IN NURSING PROFESSIONALS OF THE COVID-19 CARE SERVICES OF THE REGIONAL HOSPITAL OF CUSCO 2021“ whose objective was to determine the level of job satisfaction in nursing professionals of the COVID-19 care services of the Regional Hospital of Cusco. Cusco. The study had a non-experimental, descriptive, cross-sectional approach. The population consisted of 150 nursing professionals from the Regional Hospital of Cusco, the sample consisted of 108 nurses. The technique was a virtual questionnaire. RESULTS: Regarding the general characteristics, 98.1% are female, 56.5% are between 30 and 39 years old, 95.4% are hired and 76.9% have been working for 1 to 5 years. For job satisfaction in the work dimension 80.6% are satisfied, 3.7% are dissatisfied, in the incentive dimension 70.4% are satisfied, 14.8% are dissatisfied and in the interaction dimension the 71.3% are satisfied and 7.4% dissatisfied. Regarding the level of job satisfaction, 77.8% of nursing professionals are satisfied, while 3.7% are dissatisfied.