El impacto de la inaplicabilidad del principio de razonabilidad y proporcionalidad en el procedimiento administrativo sancionador de la SUNAFIL, frente al derecho a la libre empresa

Abstract

Desde su creación, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ha tenido mucho protagonismo en lo que a la defensa de los derechos de los trabajadores y control a las empresas se trata. Si bien esta autoridad administrativa se dedica a cumplir con todas las funciones a su cargo al velar y hacer cumplir todas las normas socio laborales, de seguridad y salud en el trabajo, también perjudica de manera particular a las empresas inspeccionadas, vulnerando y atentando contra el derecho a la libre empresa. A través de este trabajo de investigación, se busca conocer y determinar la afectación al derecho a la libre empresa como consecuencia de la inaplicación del principio de razonabilidad y proporcionalidad dentro del procedimiento administrativo sancionador de la SUNAFIL. De la misma manera, determinaremos la naturaleza jurídica del principio mencionado y llegar a conocer los efectos que produce la inaplicación del mismo, dentro del procedimiento sancionador de la SUNAFIL frente al derecho a la libre empresa.

The National Superintendence of Control Working (SUNAFIL by its name in Spanish) has been playing an important role in defence and control for rights of workers. SUNAFIL has the commitment to defend all the socio working rules, of security and health in companies, but also prejudices companies that inspects, infringing and assailing against their right of free market. This investigation has the aim of determining and understanding the effect on free market as an implication of ignoring the principle of reasonability and proportionability in its administrative sanctioned process; additionally, we will determine the legal nature of the mentioned principle and discover the effects that produce its no application from the administrative sanctioned process of SUNAFIL against the right of free market.