El derecho fundamental del trabajo como protector de los derechos del servidor público repuesto en el Gobierno Regional del Cusco periodo 2018

Abstract

El presente trabajo de investigación que lleva por título: “EL DERECHO FUNDAMENTAL DEL TRABAJO COMO PROTECTOR DE LOS DERECHOS DEL SERVIDOR PÚBLICO REPUESTO EN EL GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO PERIODO 2018”, tiene por objeto, determinar qué derechos laborales se verán afectados y cuáles serán las consecuencias laborales negativas, generados después de la reposición judicial del servidor público repuesto en el Gobierno Regional del Cusco periodo 2018.

El presente estudio tiene el siguiente enfoque de investigación: cualitativo documental, en cuanto fundamentara sus resultados en los análisis recabados en la información documental, con un tipo de investigación jurídica dogmático exploratorio.

La población está conformada por los servidores públicos repuestos mediante sentencia judicial firme o medida cautelar en el año 2018, pertenecientes al régimen de contratación laboral del Decreto Legislativo N° 276 del Gobierno Regional Cusco.

Las técnicas de recolección de datos, han sido el análisis documental (revisión de fuentes de información), cuestionarios y entrevista. El presente estudio cuenta con tres capítulos: I) Introducción, el cual está referido al planteamiento del problema, justificación, objetivos, justificación de la investigación, delimitación del estudio, metodología y técnicas e instrumentos de recolección y las hipótesis; II) El marco teórico encierra los antecedentes de estudio, las bases teóricas, además de las definiciones de términos; III) Presentación de resultados y análisis de los hallazgos.

Como producto del presente trabajo de investigación se ha arribado a la siguiente conclusión principal: si bien es cierto la figura laboral de la reposición judicial fue creada con el fin de resarcir daños laborales ocasionados por el despido injustificado de un servidor público, se evidencia en la actualidad que esta no cumple con su objetivo, en cuanto que, pese a que el servidor público ya se encontraba repuesto, continuaba siendo víctima de abusos laborales por parte del empleador, generando un perjuicio en el desempeño laboral del trabajador.

This research work entitled: “THE FUNDAMENTAL LABOR LAW AS PROTECTOR OF THE RIGHTS OF THE PUBLIC SERVANT REPLACED IN THE REGIONAL GOVERNMENT OF CUSCO PERIOD 2018“, is intended to determine which labor rights will be affected and which will be the Negative labor consequences, generated after the Judicial Reposition of the replaced public servant in the Regional government of Cusco period 2018.

The present study has the following research approach: Qualitative documentary, insofar as it will base its results on the analyzes collected from the documentary information, with a type of exploratory dogmatic legal research.

The population is made up of public servants replaced by a final judicial sentence or precautionary measure in 2018, belonging to the Labor Contracting Regime of Legislative Decree No. 276 of the Cusco Regional Government.

The data collection techniques have been documentary analysis (Review of information sources), questionnaires and interviews.

This study has three chapters: I) Introduction, which refers to the statement of the problem, justification, objectives, justification of the research, delimitation of the study, methodology and collection techniques and instruments and hypotheses; II) The theoretical framework contains the study background, the theoretical bases, as well as the definitions of terms; III) Presentation of results and analysis of findings.

As a product of this research work, the following main conclusion has been reached: Although the labor figure of the Judicial reinstatement was created in order to compensate labor damages caused by the unjustified dismissal of a Public Servant, it is evidenced in Currently, this does not meet its objective, in that, despite the fact that the Public Servant was already restored, he continued to be the victim of labor abuses by