Control Interno en el Área de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora 409-Hospital Alfredo Callo Rodríguez Sicuani-Cusco Periodo 2018
Date
2020-12-15Author
Béjar Ramos, Heydy Yamilet
Quispe Curo, María Juaquina
Advisor
Quispe Ramos, Estela
Metadata
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El trabajo de investigación lleva por título: “Control Interno en el área de recursos
humanos de la unidad ejecutora 409-hospital Alfredo Callo Rodríguez, Sicuani-Cusco
periodo 2018”, el control interno es un proceso integral efectuado por el titular, funcionarios
y servidores de una entidad, diseñado para enfrentar riesgos y dar seguridad razonable a la
entidad. Tiene como problema general como es el control interno en el área de recursos
humanos de la Unidad Ejecutora 409-Hospital Alfredo Callo Rodríguez, como objetivo
general determinar cómo el control interno en el área de recursos humanos de la unidad
ejecutora 409- hospital Callo Rodríguez, Sicuani-Cusco periodo 2018; en el presente trabajo
no se formula hipótesis. La población estuvo constituida por el total de trabajadores del área
de recursos humanos del hospital (05), la muestra es no probabilística, la investigación es de
tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y los resultados más relevantes se
logró determinar que el control interno en el área de recursos humanos de la UE-409 hospital
Alfredo Callo Rodríguez es regular por un porcentaje acumulado de 59%, según los datos
obtenidos los componentes del control interno son aplicados de manera regular, ya que no
cuentan con información suficiente del control interno y no se aplica en forma integrada los
componentes del control interno, lo que origina que no se supervise cada proceso y cada
actividad desarrollada en el área. The research work is entitled: “Internal Control in the human resources area of the
executing unit 409-Alfredo Callo Rodríguez hospital, Sicuani-Cusco period 2018“, the
internal control is an integral process carried out by the owner, officials and servants of an
entity, designed to address risks and provide reasonable assurance to the entity. Its general
problem is the internal control in the area of human resources of the Executing Unit 409-
Hospital Alfredo Callo Rodríguez, as a general objective to determine how the internal
control in the area of human resources of the executing unit 409- Hospital Callo Rodríguez,
Sicuani-Cusco period 2018; no hypotheses are formulated in the present work. The
population consisted of the total number of workers in the hospital's human resources area
(05), the sample is non-probabilistic, the research is of a basic type, quantitative approach,
non-experimental design, and the most relevant results were determined to be the control
internal control in the human resources area of the EU-409 Alfredo Callo Rodríguez hospital
is regular by an accumulated percentage of 59%, according to the data obtained, the
components of internal control are applied regularly, since they do not count with sufficient
information on internal control and the components of internal control are not applied in an
integrated manner, which results in not supervising each process and each activity carried
out in the area.