Factores relacionados al estrés laboral de licenciados en enfermería del Hospital Quillabamba, La Convención Cusco -2018

Abstract

El estudio titulado: “FACTORES RELACIONADOS AL ESTRÉS LABORAL DE LICENCIADOS EN ENFERMERÍA DEL HOSPITAL QUILLABAMBA, LA CONVENCIÓN CUSCO - 2018”, se realizó con el objetivo de determinar los Factores relacionados al estrés laboral en licenciados de enfermería del Hospital Quillabamba, La Convención – Cusco 2018. Fue un estudio correlacional transversal, efectuado en una población- muestral de 56 profesionales en enfermería. Resultados: Del estudio se halló que 48.2% son mayores de 46 años, 94.6% son de sexo femenino, 55.4% son nombrados, 48.2% tiene más de 9 años de servicio, 62.5% adicionalmente trabajan en clínicas o en otras actividades, 46.4% percibe las condiciones ambientales como inadecuadas. El nivel de estrés laboral hallado en los Licenciados en Enfermería del Hospital Quillabamba 2018, fue medio en 62.5%, seguido de estrés laboral alto en 25% y estrés laboral bajo en 12.5% de los casos. Dentro de la relación entre los factores personales y el estrés laboral se encontró una asociación estadísticamente significativa entre la edad y el estrés laboral p=0.023; sexo y estrés laboral p= 0.013. En relación a los factores laborales y el estrés se encontró relación estadísticamente significativa entre la condición laboral y el estrés con un valor de p = 0.038; para el tiempo de servicio y estrés laboral p = 0.032, para otros trabajos realizados y el estrés laboral p=0.007; finalmente, entre las condiciones ambientales y el estrés laboral se halló una relación significativa con un valor de p = 0.014.

The study entitled: “FACTORS RELATED TO LABOR STRESS OF LICENSED IN NURSING OF THE QUILLABAMBA HOSPITAL, THE CUSCO CONVENTION - 2018“, was carried out with the objective of determining the Factors related to work stress in nursing graduates of the Quillabamba Hospital, La Convencion - Cusco 2018. It was a cross-sectional correlation study, conducted in a sample population of 56 nurses. Results: The study found that health professionals working in the Quillabamba Hospital; 48.2% are over 46 years old, 94.6% are female, 55.4% are appointed, 48.2% have more than 9 years of service, 62.5% work in clinics or similar jobs, 46.4% perceive the conditions as inadequate. Within the relationship between personal factors, work factors and work stress it was found that: there is a significant relationship between age and work stress p = 0.023; in sex, a significant relationship was found with a p = 0.013. Relationship between work condition was found stress with a value of p = 0.038; in the time of service there is a significant relationship between service time and stress with a value of p = 0.032 a significant relationship was obtained, in relation to other works performed with a value of p = 0.007 a statistically significant relationship was located; Finally, in relation to environmental conditions a significant relationship was found with a value of p = 0.014. The level of work stress found in the Nursing Graduates of the Quillabamba Hospital 2018 was medium in 62.5%, followed by high work stress in 25% and low work stress in 12.5% of the cases.