Responsabilidad social y compromiso organizacional de los trabajadores de las municipalidades distritales de Urubamba, 2019
Date
2020-03-03Author
Quispe Ninancuro, Ana Corayma
Quispe Apaza, Katerin Giuliana
Advisor
Del Castillo Estrada, Gareth
Metadata
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La presente investigación titulada “Responsabilidad Social y Compromiso Organizacional
de los Trabajadores de las Municipalidades Distritales de Urubamba, 2019” tuvo como
proposito, determinar la relación entre el nivel de responsabilidad social y el nivel de
compromiso organizacional en los trabajadores de las municipalidades distritales de
Urubamba, 2019, el trabajo tuvo un alcance descriptivo y correlacional ya que determino el
grado de relación entre las variables y describió características esenciales. El estudio utilizó
el método descriptivo, y es de diseño no experimental transversal. Se llegó a la conclusión
que de acuerdo a los datos estadísticos el nivel de responsabilidad social y el nivel
compromiso organizacional de los trabajadores de las municipalidades distritales de
Urubamba, 2019 es significativo, en vista de que el Chi cuadrado de Pearson es menor a
0.05, este es de 0.00, por lo que se concluye que la responsabilidad social y el nivel de
compromiso organizacional en los trabajadores se relacionan de manera significativa de las
municipalidades distritales de Urubamba, 2019. This research entitled “Social Responsibility and Organizational Commitment of the
Workers of the Urubamba District Municipalities, 2019“ had the purpose of determining the
relationship between the level of social responsibility and the level of organizational
commitment in the workers of the Urubamba district municipalities , 2019, the work had a
descriptive and correlational scope since it determined the degree of relationship between
the variables and described essential characteristics. The study used the descriptive method,
and is of a non-experimental cross-sectional design. It was concluded that according to
statistical data the level of social responsibility and the level of organizational commitment
of the workers of the Urubamba district municipalities, 2019 is significant, given that
Pearson's Chi square is less than 0.05, This is 0.00, so it is concluded that social
responsibility and the level of organizational commitment in workers are significantly
related to the district municipalities of Urubamba, 2019.