Habilidades del administrador y engagement en la Empresa Hola Supermercado Sociedad Anónima Cerrada del distrito de Santa Ana, La Convención - 2019
Date
2019-10-01Author
Caballero Alegría, Sonilda
Delgado Serrano, Frida Marhyori
Advisor
Vizcarra Mejía, Eddy
Metadata
Show full item recordAbstract
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: Determinar la relación entre las
habilidades del administrador y el engagement en la empresa Hola Supermercado Sociedad
Anónima Cerrada del distrito de Santa Ana, La Convención – 2019, fue un estudio de tipo
básico, alcance descriptivo-correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de
corte transversal, la población de estudio estuvo conformada por las 20 personas que laboran
en dicha empresa, se aplicó la técnica de la encuesta con un cuestionario de 30 preguntas, los
cuales fueron validados por opinión de expertos y por el índice de consistencia interna Alfa de
Cronbach, los resultados a los que se llegaron son los siguientes: En la empresa Hola
Supermercado de la ciudad de Quillabamba, se determinó que las habilidades administrativas
se desarrollan a un nivel regular con un promedio de 2.69 y el engagement presenta un
promedio de 2.74 que de acuerdo a la tabla de baremación representa también un nivel regular,
con dichos resultados estadísticos se determinó que de acuerdo a la hipótesis planteada, se
afirma que existe correlación entre las habilidades administrativas y el engagement, donde el
valor de r = 0.79 que de acuerdo a la escala de valores de Pearson indica que existe una
correlación positiva muy alta, demostrando que el desarrollo de las habilidades administrativas
repercuten en el engagement del personal.