Gestión administrativa y el desarrollo organizacional de la dirección regional forestal y de fauna silvestre sede Tambopata Goremad – 2017

Abstract

El presente trabajo de investigación describe la relación positiva entre la “Gestión Administrativa y Desarrollo Organizacional en la Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre Sede Tambopata GOREMAD 2017”. Su estructura contiene: planteamiento del problema, marco teórico, metodología, resultados y conclusiones y recomendaciones de la Investigación. La investigación se caracteriza por ser de tipo no experimental con un diseño descriptivo correlacional de corte transversal. Se utilizó como instrumento el cuestionario, los que fueron validados por juicio de experto y el estadístico alfa de cronbach obteniendo un índice de 0,945 para el instrumento de Gestión Administrativa y 0,877 para el instrumento del desarrollo organizacional lo que indica una alta fiabilidad del instrumento. La población y muestra, estuvo constituida por los trabajadores de la Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre con un total de 22 colaboradores. A demás se ha determinado la existencia de una correlación significativa entre las variables de estudio gestión administrativa y desarrollo organizacional, obteniendo un coeficiente de correlación de R de Pearson igual a 0,630, equivalente a una correlación buena considerable.