dc.contributor.advisor | Delgado Camacho, Alejandro Vladimir | |
dc.contributor.author | Cano Achahui, Ivon Katherin | |
dc.contributor.author | Tito Coraza, Yanina Melisa | |
dc.date.accessioned | 2019-09-02T15:56:48Z | |
dc.date.available | 2019-09-02T15:56:48Z | |
dc.date.issued | 2019-06-14 | |
dc.identifier.citation | Cano Achahui, I.K. y Tito Coraza, Y.M. (2019). Competencias laborales y el proceso de adquisición y contrataciones en la gerencia administrativa de la Municipalidad Distrital de Santiago de Cusco-2018. (tesis para optar el Título Profesional de Licenciada en Administración). Universidad Andina del Cusco. | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/2762 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se desarrolló en la Gerencia Administrativa
Municipalidad Distrital de Santiago, tiene como objetivo general determinar la
relación entre las Competencias laborales y el proceso de adquisiciones y
contrataciones en la Gerencia Administrativa de la Municipalidad Distrital de
Santiago de Cusco-2018. Para la variable competencias laborales se han tomado en
cuenta las dimensiones de estudio: competencia técnica, competencia participativa,
competencia metodológica y competencia social. Para la variable proceso de
adquisiciones y contrataciones se han tomado en cuenta las dimensiones de estudio:
fase de programación y actos preparatorios, procedimiento de selección y ejecución
contractual. El tipo de investigación es básica, el alcance de la investigación es
descriptivo correlacional, y el diseño no experimental, con un enfoque cuantitativo,
la población de estudio está conformada por 25 colaboradores de la Gerencia
Administrativa de la Municipalidad Distrital de Santiago del Cusco - 2018, la
muestra es la misma cantidad. Se ha recopilado la información utilizando como
técnica de investigación la encuesta, los resultados fueron procesados por software
estadístico SPSS V25 y hoja de cálculo Excel. Los resultados de la investigación
demuestran que las competencias laborales se relacionan con el proceso de
adquisiciones y contrataciones, establecido mediante el estadístico chi-cuadrado con
un valor de p=0.006<0.05; siendo el nivel de asociación mediante la correlación de
Spearman 0.710. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_PE |
dc.source | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UAC | es_PE |
dc.subject | Adquisiciones | es_PE |
dc.subject | Contratos | es_PE |
dc.subject | Operación administrativa | es_PE |
dc.title | Competencias laborales y el proceso de adquisición y contrataciones en la gerencia administrativa de la Municipalidad Distrital de Santiago de Cusco-2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |