dc.contributor.advisor | Curiza Vilca, Lyly Karina | |
dc.contributor.author | Bustamante Sequeiros, Katerine Angélica | |
dc.date.accessioned | 2019-05-16T15:25:37Z | |
dc.date.available | 2019-05-16T15:25:37Z | |
dc.date.issued | 2018-12-14 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/2522 | |
dc.description.abstract | La presente investigación pretende describir la inducción de personal en el
Consorcio Orión supermercados Cusco en el año 2018; para ello, acorde a la
literatura, se han estudiado diferentes dimensiones como son: Temas de la
organización global, Prestaciones y servicios al personal, Presentaciones
personales; Funciones y deberes específicos del personal. Las metodologías
utilizadas tienen un enfoque cuantitativo de tipo básico, el nivel de investigación
es descriptivo y su diseño es no experimental; la población de estudio son el
personal que labora en el Consorcio Orión Supermercados Cusco, siendo un
número de 400 trabajadores distribuidos en las seis tiendas; consecuentemente, a
fin de aplicar la herramienta de estudio que permita recoger la información
primaria se ha establecido la fórmula para muestras finitas con un 5% de error
muestral, donde el tamaño de la muestra es de 196; el instrumento aplicado
fueron los cuestionarios sometidos al estadístico de fiabilidad con un promedio de
0.816.Los resultados de la investigación evidencian que, la inducción de personal
en el consorcio Orión Supermercados Cusco, es calificado por parte de los
trabajadores como malo, esto determinado por el 2.38 de promedio; lo que quiere
decir que el 63.3 % del personal recibió una mala inducción y el 33.7% refiere que
fue regular, poniendo en evidencia que los procesos de socialización a los nuevos
trabajares no son los adecuados. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_PE |
dc.source | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UAC | es_PE |
dc.subject | Inducción | es_PE |
dc.subject | Empresa | es_PE |
dc.subject | Empleados | es_PE |
dc.title | Inducción de personal en el Consorcio Orión Supermercados Cusco – 2018. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |