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dc.contributor.advisorChávez Chacón, Ana Cecilia
dc.contributor.authorPuma Enríquez, Rosario
dc.date.accessioned2018-11-22T19:29:30Z
dc.date.available2018-11-22T19:29:30Z
dc.date.issued2018-06-28
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12557/2061
dc.description.abstractLa presente investigación en la Municipalidad Provincial de Canas 2018, tiene por objeto conocer la Satisfacción Laboral de los trabajadores de Municipalidad. Metodológicamente se ha efectuado una investigación es de tipo básica, el nivel de investigación es descriptiva con diseño no experimental, y la población en estudio son los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Canas 2018, que fueron 108 trabajadores, la técnica de recolección de datos ha sido la encuesta con su instrumento el cuestionario, datos que han sido procesados con ayuda del programa SPSS y se presentan mediante tablas y figuras. La satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Canas 2018, se considera como regular por parte los colaboradores, determinado por un 3.42 de promedio; la supervisión con un 3.42 de promedio con una calificación satisfecha, la condición de trabajo con 3.25 de promedio con calificación regular, la retribución salarial con 2.95 de promedio con calificación regular, la oportunidad de progreso con 2.9 de promedio con calificación regular, la seguridad en el empleo con promedio de 3.4 con calificación regular y la relación de compañeros con una calificación satisfecha con un promedio de 3.47.es_PE
dc.description.abstractThe present investigation in the Provincial Municipality of Canas 2018, has for object to know the Labor Satisfaction of the workers of Municipality. Methodologically there has been a basic research, the level of research is descriptive with no experimental design, and the population under study are the workers of the Provincial Municipality of Canas 2018, which were 108 workers, the technique of data collection has The questionnaire has been the survey with its instrument, data that has been processed with the help of the SPSS program and presented by tables and figures. Job satisfaction in the Provincial Municipality of Canas 2018, is considered as regular by the employees, determined by an average of 3.42; the supervision with a 3.42 average with a satisfied grade, the working condition with 3.25 average with regular qualification, the salary with 2.95 average with regular qualification, the opportunity of progress with 2.9 of average with regular qualification, the security in employment with an average of 3.4 with a regular rating and the ratio of peers with a satisfaction rating with an average of 3.47.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UACes_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectMunicipalidades_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleSatisfacción laboral en la municipalidad provincial de Canas del departamento de Cusco – 2018.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE


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