dc.contributor.advisor | Gonzales Abrill, Hernando | |
dc.contributor.author | Roca Gibaja, Ybeth Noriko | |
dc.date.accessioned | 2016-06-28T13:27:05Z | |
dc.date.available | 2016-06-28T13:27:05Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/164 | |
dc.description.abstract | La presente investigación, se realizó en la Gerencia de Desarrollo Agrario y Económico de la Municipalidad Provincial de La Convención - 2015, la misma que está conformada por 92 colaboradores, con el objetivo de determinar la relación entre el proceso de integración y las competencias del talento humano.
La presente investigación, es de tipo básica, el nivel de estudio es el descriptivo - correlacional de ambas variables, con un diseño no experimental, las técnicas empleadas fueron la encuesta y la entrevista; los instrumentos, el cuestionario y la guía de entrevista, los datos obtenidos fueron procesados en el programa SPSS.
En la Gerencia de Desarrollo Agrario y Económico de la Municipalidad Provincial de La Convención, se determinó que el 71,7% de los colaboradores encuestados, califican como regular el proceso de integración, la cual se analizó desde los indicadores de reclutamiento interno, reclutamiento externo, análisis y descripción de puestos y técnicas de selección.
Al 95% de confianza, mediante el estadístico Chi cuadrado podemos afirmar que el proceso de integración se relaciona con las competencias del talento humano en la Gerencia de Desarrollo Agrario y Económico de la Municipalidad Provincial de La Convención con p= 0.002 < 0.05, donde el grado de relación mediante el
coeficiente de correlación de Spearman es de 58.3%. | es_PE |
dc.description.abstract | This research was conducted in the Management of Agricultural and Economic
Development of the Municipalidad Provincial de La Convención - 2015, the same
consists of 92 contributors, with the objective of determine the relationship between
the integration process and the skills of human talent.
This research is basic type, level of study is descriptive - correlation of both variables
with a non-experimental design, the technique used was a survey and instruments;
questionnaire and interview data were processed in SPSS.
In the Management of Agricultural and Economic Development of the
Municipalidad Provincial de La Convención, it was determined that 71.7% of los
contributors respondent qualifies as regulate the process of integration, which was
analyzed from the indicators of internal recruitment, external recruitment analysis
and job descriptions and selection techniques.
At 95% confidence, using the statistical Chi square we can say that the integration
process is related to the skills of human resources in the management of Agricultural
and Economic Development of the Municipalidad Provincial de La Convención p =
0.002 <0.05, where degree of relationship by Spearman correlation coefficient is 58.3%. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UAC | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Competencias | es_PE |
dc.subject | Procesos | es_PE |
dc.subject | Reclutamiento | es_PE |
dc.title | El proceso de integración y las competencias del talento humano en la gerencia de desarrollo económico de la Municipalidad Provincial de la Convención 2015. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Contador Público | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Contabilidad | es_PE |