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Calidad de servicio en la oficina regional de coordinación de la ONPE – Cusco 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2021-06-15)Acceso restringidoEl objetivo de la presente investigación es describir la calidad de servicio que brinda la Oficina Regional de Coordinación de la Oficina Nacional de Procesos Electorales Cusco 2019, en la cual la población objeto de ... -
Capacitación del talento humano en el Hotel del Prado Inn S.A.C. Cusco 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2016-12-30)Acceso restringidoEl trabajo de investigación que se presenta se realizó al personal del Hotel del Prado Inn Cusco, con el objetivo de describir como es la Capacitación del Talento Humano tomando en cuenta al estudio de dicha variable y sus ... -
Comportamiento organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Canas, Cusco - 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-12-12)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación intitulado “comportamiento organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Canas, Cusco – 2017” tiene como objetivo general describir el comportamiento organizacional ... -
Comportamiento organizacional en la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial Cusco - 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2016-09-12)Acceso restringidoEl presente trabajo intitulado “Comportamiento Organizacional en la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial del Cusco – 2016” tiene como objetivo principal conocer el comportamiento organizacional en ... -
El compromiso organizacional y la productividad laboral de los trabajadores en la Microempresa Tecnología e Ingeniería de Procesos Industriales Sociedad de Responsabilidad Limitada Cusco – 2015.
(Universidad Andina del Cusco, 2016-07-19)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación determino la relación entre el compromiso organizacional y la productividad laboral de los 30 trabajadores de la microempresa Tecnología e Ingeniería de Procesos Industriales Sociedad ... -
Compromiso y cambio organizacional en las factorías del Parque Arqueológico Sacsayhuaman en el sector Molloccocha-Cusco-2019
(Universidad Andina del Cusco, 2019-06-10)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el compromiso organizacional y el cambio organizacional en las factorías del parque arqueológico Sacsayhuaman en el sector ... -
Desempeño laboral de los servidores públicos administrativos en la Municipalidad Distrital de Maranura, año 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2021-08-18)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo describir el desempeño laboral de los servidores públicos administrativos en la Municipalidad Distrital de Maranura, año 2019. El Método de Investigación es de ... -
Estrategias de penetración de mercado durante la pandemia para las Mypes del sector restaurantes en el distrito de Wanchaq - 2020
(Universidad Andina del Cusco, 2022-04-07)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “Estrategias de penetración de mercado durante la pandemia para la mypes del sector restaurante en el distrito de Wanchaq – 2020” se desarrolló con el objetivo de describir ... -
Gestión administrativa en la empresa de tortas d´Pastelo Cusco-2018
(Universidad Andina del Cusco, 2018-12-21)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa de tortas D´Pastelo de la ciudad del Cusco, tiene como objetivo general describir como es la gestión administrativa. Tomando en cuenta las dimensiones de ... -
Gestión del talento humano en las micro y pequeñas empresas de la red de carpinteros Mercamueble del distrito de San Sebastián. Cusco. 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2019-12-18)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se desarrolla en el ámbito de las micro y pequeñas empresas de la red de carpinteros MERCAMUEBLE del distrito de San Sebastián; el cual tuvo como problema general, conocer como es ... -
Gestión por competencias en los trabajadores del departamento de créditos de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito – oficina principal en Cusco – 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2019-10-13)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación fue desarrollado en el Departamento de Créditos de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito – oficina principal en Cusco – 2019, planteando como objetivo general de la investigación, ... -
Higiene laboral en la Institución Financiera Scotiabank Peru S.A.A. desde la percepción de los promotores de servicio en la ciudad del Cusco - 2019
(Universidad Andina del Cusco, 2019-08-23)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo general describir la higiene laboral que brinda la institución financiera Scotiabank Perú S.A.A en la cuidad cusco 2019. El tipo de investigación es básica de alcance descriptivo, ... -
Mezcla promocional en la Agencia de Viajes Machupicchu Travel Cusco 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-11-12)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación intitulado “Mezcla promocional en la agencia de viajes Machupicchu Travel Cusco 2018” tuvo como objetivo describir la mezcla promocional con sus respectivas herramientas que son: ... -
Promoción en la Institución Educativa Ausangate Andino International School de la ciudad del Cusco – 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-06-20)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se desarrolló en la Institución Educativa Ausangate Andino International School de la Ciudad del Cusco, tuvo como objetivo describir la Promoción que realiza dicha institución. El tipo ... -
Responsabilidad social empresarial y proceso de decisión de compra de los estudiantes de los últimos ciclos de la Facultad de Ciencias económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Andina del Cusco caso de estudio backus S.A. 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-04-19)Acceso abiertoLa responsabilidad social empresarial es un área del conocimiento y la práctica empresarial que cobra cada vez mayor importancia por los impactos sociales y ambientales de la actividad empresarial a nivel global, nacional ... -
Retención del personal en la Gerencia de Desarrollo Humano y Social de la Municipalidad del Distrito de San Jerónimo Cusco – 2018.
(Universidad Andina del Cusco, 2018-06-27)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se desarrolló en la Gerencia de Desarrollo Humano y Social de la Municipalidad del Distrito de San Jerónimo, tuvo como objetivo describir como es la retención del personal; tomando en ...