Repositorio Digital Universidad Andina del Cusco

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.uandina.edu.pe/handle/UAC/2160
Título : Desempeño laboral de los trabajadores en la gerencia de desarrollo humano de la Municipalidad Distrital de San Sebastián Cusco 2017.
Autor : Zamalloa Calvo, Tania
Huillca Fernández, Jhon Franclin
Palabras clave : Desempeño laboral
Fecha de publicación : 21-dic-2017
Editorial : Universidad Andina del Cusco
Resumen : El presente trabajo de investigación se desarrolló en la Gerencia de Desarrollo Humano de la Municipalidad Distrital de San Sebastián. Cusco 2017, y tuvo como objetivo conocer el Desempeño Laboral en dicha gerencia. El tipo de investigación es básico, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance descriptivo; la población de estudio estuvo conformado por 60 trabajadores, de los cuales se recopiló información a través de un cuestionario elaborado específicamente para este trabajo. La muestra censal, la cual toma al total de la población. Los resultados fueron procesados por los programas estadísticos IBMSPSS22 y Excel para los gráficos. Al revisar la variable se determinó que el Desempeño Laboral en la Gerencia de Desarrollo Humano de la Municipalidad Distrital de San Sebastián Cusco 2017, es regular con un promedio de 2.66 como se muestra con el resultado de los encuestados, con un promedio regular de 2.74 en cuanto al trabajo en equipo, con un promedio de 2.69 en cuanto a la capacidad que según manifestación es regular, con un promedio de regular de 2.68 empatía y como resultado final con promedio malo de 2.53 en cuanto a la comunicación del promedio.
The present research work was developed in the Gerencia the Desarrollo Humano of the Municipalidad distrital of San Sebastián Cusco - 2017, and had as objective to know the Labor Performance in said management. The type of research is basic, with a quantitative approach, non-experimental design and descriptive scope; The study population consisted of 60 workers, from whom information was collected through a questionnaire developed specifically for this work. The census sample, which takes the total population. The results were processed by the statistical programs IBMSPSS22 and Excel for the graphics. When reviewing the variable it was determined that the Labor Performance in the Human Development Management of the District Municipality of San Sebastian Cusco 2017, is regular with an average of 2.66 as shown with the result of the respondents, with a regular average of 2.74 in Regarding teamwork, with an average of 2.69 in terms of the capacity that according to manifestation is regular, with a regular average of 2.68 empathy and as a final result with a bad average of 2.53 in terms of average communication.
URI : http://repositorio.uandina.edu.pe/handle/UAC/2160
Aparece en las colecciones: Escuela Profesional de Administración

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Jhon_Tesis_bachiller_2017.pdf1.71 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.