Repositorio Digital Universidad Andina del Cusco

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Título : Factores que inciden en la calidad del empleo de los trabajadores del mercado laboral en el departamento del Cusco, en el periodo 2014-2015.
Autor : Urrutia Mellado, Benedicta Soledad
Ccorihuaman Llaza, Carmen
Marocho Villegas, Milagros Katiuska
Palabras clave : Calidad del empleo
Informalidad
Sector productivo
Tamaño de la empresa
Fecha de publicación : 6-abr-2018
Editorial : Universidad Andina del Cusco
Resumen : Nuestro propósito en el cual nos basamos para poder hacer un análisis sobre la calidad de empleo en el mercado laboral del Departamento del Cusco para los años 2014 y 2015, es a partir de la Encuesta Nacional de Hogares ENAHO, en la cual se hace estudio de la relación de la variable calidad del empleo con la informalidad empresarial, el sector productivo y el tamaño de la firma. Así mismo el presente estudio, nos indica que con gran certeza la calidad del empleo nos muestra a la variable informalidad empresarial se encuentra que del total de la PEA ocupada en el sector formal, un 21 % de los empleos contaba con baja calidad de empleo, mientras que el sector formal evidencia un 79 % (claramente superior al formal), consecuentemente se deduce que el sector informal es el que ofrece una mayor proporción de empleos de baja calidad.
Our purpose on which we rely to make an analysis on the quality of employment in the labor market of the Department of Cusco for the years 2014 and 2015, It is based on the National Household Survey ENAHO, in which a study is made of the relationship between the variable quality of employment with business informality, the productive sector and the size of the firm. Likewise, the present study indicates that with great certainty, the quality of employment shows us the variable informality of the company, that of the total of the EAP occupied in the formal sector, 21% of jobs had low quality of employment, while the formal sector shows 79% (clearly superior to formal), consequently it follows that the informal sector is the one that offers the highest proportion of low-quality Jobs.
URI : http://repositorio.uandina.edu.pe/handle/UAC/2068
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