Repositorio Digital Universidad Andina del Cusco

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Título : Motivación y desempeño laboral en los colaboradores de la Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017.
Autor : Morante Ríos, Edward Aníbal
Torres Giraldo, Steffani Breiss
Palabras clave : Motivación
Desempeño laboral
Fecha de publicación : 21-dic-2017
Editorial : Universidad Andina del Cusco
Resumen : La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre motivación y desempeño laboral en los colaboradores de la Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017 y como objetivos específicos determinar en qué medida los factores higiénicos se relacionan con el desempeño laboral en los colaboradores de la Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017 y establecer en qué medida los factores motivacionales se relacionan con el desempeño laboral en los colaboradores de la Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017; el tipo de investigación es de tipo básica, el enfoque cuantitativo de alcance correlacional. Para la recopilación de información, se consideró como instrumento el cuestionario para poder medir las dimensiones en estudio, la misma que fue sometida a la validación por juicio de expertos y la confiabilidad estadística del alfa de cronbach del 0.084 en la variable de motivación y del 0.839 en la variable de desempeño laboral, el estudio tuvo una población de 20 colaboradores de la Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017. Los resultados obtenidos fueron procesados mediante el análisis estadístico en los que se logró evidenciar que la motivación se relaciona de manera moderada con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017; con un grado de significancia del 0.040 siendo menora 0.05.
The general objective of this research was to determine the relationship between motivation and work performance in the employees of the Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017 and as specific objectives to determine to what extent the factors Hygienic are related to job performance in employees of the Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017 and establish the extent to which motivational factors are related to job performance in the employees of the Direccion Regional de Energia, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017; the type of research is of a basic type, the quantitative approach of correlational scope. For the collection of information, the questionnaire was considered as an instrument to be able to measure the dimensions under study, which was subjected to validation by expert judgment and the statistical reliability of the cronbach alpha of 0.084 in the variable of motivation and 0.839 in the variable of labor performance, the study had a population of 20 employees of the Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017. The results obtained were processed through statistical analysis in which he managed to show that the motivation is moderately related to the work performance of the employees of the Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2017; with a degree of significance of 0.040 being less than 0.05.
URI : http://repositorio.uandina.edu.pe/handle/UAC/1697
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