Análisis comparativo del trabajo en equipo del personal administrativo en las municipalidades de la provincia de La Convención y el distrito de Echarati, 2022
Date
2023-11-21Author
Apaza Tito, Anderson
Cespedes Palma, Luz Yoni
Advisor
Bustamante Paricoto, Ivan
Metadata
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El estudio presentó como objetivo comparar el trabajo en equipo del personal administrativo
de las Municipalidades de la Provincia de La Convención y el Distrito de Echarati, 2022, el
trabajo en equipo fue evaluado por la complementariedad, confianza, comunicación,
coordinación y compromiso; en cuanto a la metodología fue cuantitativa, descriptiva -
comparativa y no experimental de corte transversal, la población para la Municipalidad de
La Convención fue de 61 personas y de la Municipalidad de Echarati fue de 56 participantes
en ambos casos del área administrativa, se tomó en cuenta el muestreo no probabilístico por
conveniencia, aplicándoles una encuesta con un cuestionario de 30 ítems, instrumento que
presenta una confiabilidad alta con el Alfa de Cronbach de 0,959 para la Municipalidad de
La Convención y de 0,950 para Municipalidad de Echarati, las conclusiones a las que se
llegó indican que: el trabajo en equipo en la Municipalidad de La Convención se presenta
con un promedio de 3,27 lo que indica que es regular y en la Municipalidad de Echarati
presenta un promedio de 3,28 también con un nivel regular, resultados que muestran que en
ambas instituciones existe una mínima variación de los niveles de trabajo en equipo que se
desarrollan. The study presented as an objective to compare the teamwork of the administrative staff of
the Municipalities of the Province of La Convención and the District of Echarati, 2022,
teamwork was evaluated by complementarity, trust, communication, coordination and
commitment; Regarding the methodology, it was quantitative, descriptive - comparative and
non-experimental, cross-sectional, the population for the Municipality of La Convención
was 61 people and for the Municipality of Echarati it was 56 participants in both cases from
the administrative area, it was taken into The non-probabilistic sampling for convenience is
considered, applying a survey with a 30-item questionnaire, an instrument that presents a
high reliability with Cronbach's Alpha of 0.959 for the Municipality of La Convención and
0.950 for the Municipality of Echarati, the conclusions to which arrived indicate that:
teamwork in the Municipality of La Convención is presented with an average of 3.27 which
indicates that it is regular and in the Municipality of Echarati it presents an average of 3.28
also with a regular level, results which show that in both institutions there is a minimal
variation in the levels of teamwork that are developed.