dc.contributor.advisor | Yépez Cajigas, Yenny Araseli | |
dc.contributor.author | Torres Mamani, Oliver | |
dc.contributor.author | Vera Yucra, Eloy | |
dc.date.accessioned | 2023-05-22T15:09:37Z | |
dc.date.available | 2023-05-22T15:09:37Z | |
dc.date.issued | 2022-10-24 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/5459 | |
dc.description.abstract | El estudio mide la relación existente entre la gestión de recursos humanos y la productividad en
la Unidad de Gestión Educativa Local La Convención durante el periodo 2020, a fin de
determinar la existencia de una relación positiva entre ambas variables. Para ello, el estudio
utilizó un enfoque cuantitativo de investigación y se contó con la participación con 50
trabajadores de diferentes áreas de la UGEL La Convención, quienes respondieron a una
encuesta de 49 preguntas respecto a las distintas dimensiones de las variables gestión de recursos
humanos y productividad. A partir de los resultados de las encuestas, se determinó que existe una
correlación positiva alta entre las variables de estudio, así como entre la gestión de recursos
humanos y las dimensiones efectividad, eficacia y eficiencia. Adicionalmente, los resultados
mostraron una correlación moderada entre la dimensión gestión de desarrollo y capacitación y la
eficacia. El trabajo concluyó que la relación entre la gestión de recursos humanos y la
productividad en la organización es positiva; por ende, será necesario fortalecer la gestión de
recursos humanos para lograr una mejora de la productividad, sobre todo en tiempos de
pandemia. | es_PE |
dc.description.abstract | The study measures the relationship between human resource management and productivity in
the Local Education Management Unit La Convencion during 2020 to determine a positive
relationship between both variables. The research used a quantitative approach, and 50
employees from different areas of the organization participated. The participants responded to 49
questions regarding human resources management and productivity dimensions. Quantitative
results showed a high positive correlation between the variables and between human resource
management and the organization’s effectiveness, efficacy, and efficiency. Additionally, the
results showed a moderate correlation between the management development dimension and the
training and effectiveness dimension. The research concluded that the relationship between
human resource management and productivity in the organization is positive; therefore, it will be
necessary to strengthen human resource management to improve productivity, especially in times
of pandemic. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Eficiencia y eficacia | es_PE |
dc.title | Gestión de recursos humanos y productividad en la Unidad de Gestión Educativa Local La Convención, en el año 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 25012198 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5466-9293 | es_PE |
renati.author.dni | 44872934 | |
renati.author.dni | 40057315 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Giraldo Pizarro, Dina Verónica | |
renati.juror | Gonzales Abrill, Hernando | |
renati.juror | Alviz Pazos, Susi | |
renati.juror | Huaman Condori, Miriam | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |