dc.contributor.advisor | Yépez Cajigas, Yenny Araseli | |
dc.contributor.author | Ugarte Bohórquez, Julio César | |
dc.contributor.author | Oviedo Montalvo, Jaime | |
dc.date.accessioned | 2023-03-27T14:44:10Z | |
dc.date.available | 2023-03-27T14:44:10Z | |
dc.date.issued | 2022-09-27 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12557/5224 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre el compromiso organizacional y el trabajo en equipo en el personal administrativo de
la Municipalidad Distrital de Echarati, La Convención – 2021, en cuanto al método de
investigación, fue de tipo básico, de alcance descriptivo correlacional, de enfoque
cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal, la población estuvo formada por
el personal administrativo de la municipalidad, hallando como muestra 183 unidades de
estudio, a quienes se les encuesto a través de un cuestionario con 36 ítems, los cuales
presentan la confiabilidad con es estadístico Alfa de Cronbach teniendo un valor de 0.922,
las conclusiones a las que se llegaron son: El compromiso organizacional en el personal
administrativo de la municipalidad Distrital de Echarati, La Convención se presenta con un
promedio de 3.05, lo que indica que tienen un nivel regular, el trabajo en equipo con un
promedio de 3.17 que también muestra un nivel regular, con dichos resultados se determinó
que al 95% de confiabilidad, se afirma que existe relación entre el compromiso
organizacional y el trabajo en equipo en el personal administrativo de la Municipalidad
Distrital de Echarati, La Convención, con pvalor= 0.005 < 0.05, resultado que muestra
suficiente evidencia estadística para aceptar la hipótesis planteada; dando un valor de
correlación Rho de Sperman = 0.96, la cual se puede considerar como una correlación
positiva muy alta, lo que indica que mientras mejor sea el compromiso organizacional, se
logrará niveles más altos del trabajo en equipo | es_PE |
dc.description.abstract | The objective of this research work was to determine the relationship that exists between
organizational commitment and teamwork in the administrative staff of the District
Municipality of Echarati, La Convencion - 2021, in terms of the research method, it was of
a basic type, correlational descriptive scope, quantitative approach and non-experimental
cross-sectional design, the population was formed by the administrative staff of the
municipality, finding 183 study units as a sample, who were surveyed through a
questionnaire with 36 items, which present the reliability with the statistical Alpha of
Cronbach having a value of 0.922, the conclusions reached are: The organizational
commitment in the administrative staff of the District municipality of Echarati, The
Convention is presented with an average of 3.05, which indicates that they have a regular
level, teamwork with an average of 3.17 that also Although it shows a regular level, with
these results it was determined that at 95% reliability, it is affirmed that there is a relationship
between organizational commitment and teamwork in the administrative staff of the District
Municipality of Echarati, La Convención, with pvalue = 0.005 < 0.05, a result that shows
sufficient statistical evidence to accept the proposed hypothesis; giving a value of Sperm's
Rho correlation = 0.96, which can be considered as a very high positive correlation, which
indicates that the better the organizational commitment, the higher levels of teamwork will
be achieved. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y trabajo en equipo en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Echarati, La Convención - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 25012198 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5466-9293 | es_PE |
renati.author.dni | 44824650 | |
renati.author.dni | 46697806 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Campaña Morro, Waldo Enrique | |
renati.juror | Florez Florez, Miguel Ángel | |
renati.juror | Gonzales Abrill, Hernando | |
renati.juror | Alviz Pazos, Susi | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |