Habilidades directivas en la Municipalidad Distrital de Wanchaq, Cusco-2019
Date
2020-02-11Author
Alvarez Figueroa, Luzmayra
Banda Huahuaccapa, Alexander
Advisor
Gonzales Abrill, Hernando
Metadata
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo describir las habilidades directivas
en la Municipalidad Distrital de Wanchaq, Cusco-2019. Metodológicamente se ha realizado
una investigación de tipo básica, el nivel de investigación es descriptiva, de enfoque
cuantitativo con un diseño no experimental tomando como población de estudio un total de
50 directivos de la Municipalidad, la técnica de recolección de datos ha sido la encuesta con
su instrumento llamado cuestionario; los resultados obtenidos en la investigación indican
que el desarrollo de las habilidades directivas es de nivel bajo con un promedio de 2.49
,donde la dimensión habilidades técnicas presentan una calificación 2.15 indicando que es
de nivel bajo, las habilidades interpersonales presentan una calificación de 3.40 lo que indica
que es muy bajo ,la dimensión habilidades conceptuales calificada 1.77 muy bajo, las
habilidades para diagnosticar calificada 2.23 como bajo, así como también las habilidades
para la comunicación calificada con 2,46 como bajo, finalmente las habilidades de toma de
decisiones es calificada con 2.62 nivel medio, las habilidades para administrar el tiempo
presentan un promedio de 2.78 siendo de nivel medio. Por lo que se ha podido concluir que
las habilidades directivas no son desarrolladas de manera adecuada o simplemente tienen un
desconocimiento de estas. This research work aims to describe the managerial skills in the District Municipality of
Wanchaq, Cusco-2019. Methodologically, a basic research has been carried out, the level of
research is descriptive, quantitative approach with a non-experimental design taking as a
study population a total of 50 managers of the Municipality, the data collection technique
has been the survey with its instrument called a questionnaire; The results obtained in the
research indicate that the development of managerial skills is low level with an average of
2.49, where the technical skills dimension has a 2.15 rating indicating that it is low level,
interpersonal skills have a rating of 3.40 which indicates that it is very low, the conceptual
skills dimension rated 1.77 very low, the diagnostic skills rated 2.23 as low, as well as the
communication skills rated 2.46 as low, finally the decision-making skills are qualified with
2.62 medium level, time management skills average 2.78 being medium level. So it has been
concluded that managerial skills are not developed properly or simply have a lack of
knowledge about them.
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