Proceso de incorporación del personal y competencias laborales en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco Sociedad Anónima Agencia de Sicuani, 2018
Date
2019-10-28Author
Merma Quispe, Treysi
Condori Mamani, Lisbeth
Advisor
Gonzales Abrill, Hernando
Metadata
Show full item recordAbstract
El presente estudio tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre
el Proceso de Incorporación del Personal y las Competencias Laborales en la Caja
Municipal de Ahorro y Crédito Cusco Sociedad Anónima agencia de Sicuani, 2018; la
investigación pertenece al enfoque cuantitativo, cuyo alcance es
descriptivo/correlacional, con diseño no experimental de corte transversal. La población
y muestra de estudio que se tomó en consideración, estuvo conformada por los 55
trabajadores; asimismo se recopiló información haciendo uso de la técnica de la encuesta
y como instrumento se utilizó el cuestionario, los cuales fueron procesados
posteriormente a través del software estadístico SPSS -24. Los resultados de la
investigación muestran evidencia estadística positiva significativa ( 𝑝 = 0.013, Rho =
0.398) para afirmar que existe relación entre el proceso de incorporación del personal y
las competencias laborales en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco Sociedad
Anónima Agencia de Sicuani, 2018.