Compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa de Transporte Comat Challhuahuacho S.AC 2016.
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Date
2016-12-22Author
Beltran Salas, Brigitte Ashanti
Advisor
Huamán Naula, Hermelinda
Metadata
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El presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa: transporte Comat
Challhuahuacho S.A.C en el departamento de Apurímac, provincia de cotabambas distrito
de Challhuahuacho, encontrando como problema principal el bajo compromiso
organizacional en los colaboradores de dicha empresa, el siguiente trabajo de investigación
pretender conocer el compromiso organizacional en los colaboradores, el tipo de
investigación es básica de nivel descriptivo y diseño no experimental, la población de
estudios fue de 20 colaboradores y la muestra censal, con el objeto de describir cuan
comprometidos están con la empresa, se tiene como dimensiones de estudio los siguientes:
compromiso afectivo, compromiso de continuidad y compromiso normativo.
Así mismo se considera que la población de estudio, a la cual se aplicó las respectivas
encuestas presentó diversas percepciones, primero en el compromiso afectivo 85% es malo
esto debido a la mala relación que existe en la empresa, el compromiso de continuidad con
un 85% indica que los colaboradores trabajan por la remuneración mas no por un
compromiso hacia la empresa lo que conlleva al compromiso organizacional con un 95% es
muy malo siendo perjudicial para la empresa, ya que se necesita trabajadores que se
comprometan con los objetivos de la empresa.