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dc.contributor.authorCondori Saavedra, Fiorela
dc.date.accessioned2019-02-19T16:17:43Z
dc.date.available2019-02-19T16:17:43Z
dc.date.issued2018-10-26
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12557/2237
dc.description.abstractCIVILEl Derecho Real de propiedad es uno de los más importantes dentro del régimen económico social en nuestro país, lo cual permite obtener riqueza gracias a que el ordenamiento jurídico protege y regula de forma general a la propiedad desde del derecho civil. Cabe resaltar que sus atributos lo consagran como el derecho real más importante. Así, pues, la propiedad es el poder jurídico que permite a una persona usar, disfrutar, disponer y reivindicar. Es en el marco de ello que el presente caso a ser analizado, veremos lo referido a uno de los poderes jurídicos de la propiedad que es la reivindicación, el cual se ve afectado por la posesión de las demandadas. Para cuyo efecto veremos en que consiste la reivindicación, sus elementos y requisitos para ser declarado fundada su validez y efecto; así como también verificaremos los conceptos relacionados a reivindicación, los cuales son: la propiedad, la posesión, copropiedad y otros. Asimismo, de saber cómo se da su correspondiente trámite ante el órgano jurisdiccional.es_PE
dc.description.abstractEl Derecho del Trabajo tiene como uno de los principales principios, el principio protector; que a su vez tiene como principal fundamento buscar un nivel de equilibrio entre el trabajador y el empleador. Una de las principales desigualdades entre el empleador y el trabajador se presenta en el ámbito jurídico, debido al poder económico del primero y a las dificultades probatorias del segundo. Es merito a ello que los empleadores bajo el poder que tienen es que despiden a sus subordinados, sin darse cuenta de las responsabilidades que estas acarrean ya sea por la existencia de un contrato de naturaleza laboral de forma indeterminada o a plazo determinado; o bien puede ser por la no existencia de ningún contrato sino simplemente por la existencia de hechos que vinculan al empleador y el trabajador de manera extracontractual. Algunas veces tales hechos generan daños y perjuicios a las partes, y al constituirse ello surge la figura de la indemnización; por ello en el presente caso daremos a conocer que es la indemnización, daños, perjuicio, y todo lo que concierne a este tema; así como también veremos su correspondiente tramitación e instituciones que guardan relaciones con el tema.es_PE
dc.description.uriTrabajo academicoes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Andina del Cuscoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UACes_PE
dc.subjectIndemnización-Dañoses_PE
dc.subjectReivindicaciónes_PE
dc.titleInforme de trabajo académico : expediente civil: reivindicación y expediente laboral : Indemnización por daños y perjuicios.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameAbogadaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Derecho y Ciencia Políticaes_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoes_PE


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