Facultad de Ciencias de la Salud
https://hdl.handle.net/20.500.12557/43
2024-03-28T16:16:42ZNivel de satisfacción frente a la educación virtual recibida en tiempos de pandemia Covid-19 de los alumnos de estomatología de la Universidad Andina del Cusco 2022
https://hdl.handle.net/20.500.12557/6171
Nivel de satisfacción frente a la educación virtual recibida en tiempos de pandemia Covid-19 de los alumnos de estomatología de la Universidad Andina del Cusco 2022
Valdivia Kupa, Julia Jenny
La investigación titulada "Nivel de satisfacción frente a la educación virtual
recibida en tiempos de pandemia COVID-19 por los alumnos de Estomatología
de la Universidad Andina del Cusco en 2022" tuvo como objetivo identificar el
nivel de satisfacción de los alumnos de Estomatología de la Universidad Andina
del Cusco con respecto a la educación virtual recibida durante la pandemia
COVID-19. Metodológicamente, se empleó un enfoque no experimental,
cuantitativo, transversal y descriptivo. Para la recolección de datos, se utilizó una
encuesta en forma de cuestionario aplicada a una muestra de 100 alumnos de
Estomatología de la Universidad Andina del Cusco, desde el primer hasta el
noveno semestre. Los resultados de la investigación indican que el nivel de
satisfacción de los estudiantes de Estomatología de la Universidad Andina del
Cusco frente a la educación virtual recibida durante la pandemia COVID-19 fue
bajo, ya que el 56% de los encuestados manifestaron estar poco satisfechos.
Además, los resultados revelaron que los estudiantes de diferentes semestres,
géneros y edades también manifestaron insatisfacción con la educación virtual
recibida durante la pandemia. En conclusión, los estudiantes de Estomatología
de la Universidad Andina del Cusco no se mostraron satisfechos con la
educación virtual recibida durante la pandemia COVID-19.; The research entitled "Level of satisfaction with virtual education received in times
of the COVID-19 pandemic by Dentistry students at the Andean University of
Cusco in 2022" aimed to identify the level of satisfaction of Dentistry students at
the University Andina del Cusco regarding the virtual education received duringthe
COVID-19 pandemic. Methodologically, a non-experimental, quantitative, cross-
sectional and descriptive approach was used. For data collection, a surveywas
used in the form of a questionnaire applied to a sample of 100 Dentistry students
from the Universidad Andina del Cusco, from the first to the ninth semester. The
results of the research indicate that the level of satisfaction of the Dentistry
students of the Universidad Andina del Cusco regarding the virtual education
received during the COVID-19 pandemic was low, since 56% of thosesurveyed
stated that they were dissatisfied. In addition, the results revealed that students
of different semesters, genders, and ages also expressed dissatisfaction with the
virtual education received during the pandemic. In conclusion, the Dentistry
students of the Universidad Andina del Cusco were notsatisfied with the virtual
education received during the COVID-19 pandemic.
2023-12-04T00:00:00ZNiveles de desesperanza en mujeres víctimas de violencia de pareja que acuden al Centro Emergencia Mujer de Santiago, Cusco - 2023
https://hdl.handle.net/20.500.12557/6147
Niveles de desesperanza en mujeres víctimas de violencia de pareja que acuden al Centro Emergencia Mujer de Santiago, Cusco - 2023
Huamán Joyas, Roxana Paulina
La presente investigación tuvo como objetivo identificar los niveles de desesperanza en
mujeres víctimas de violencia de pareja que acuden al Centro Emergencia Mujer de Santiago,
Cusco; por lo mismo, se utilizó un enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y diseño no
experimental de corte transeccional; así mismo, se tuvo la población conformada por 154
mujeres, donde se obtuvo la muestra de 110 mujeres víctimas de violencia de pareja
cumpliendo los criterios de inclusión, para ello, la muestra se determinó de forma no
probabilística, a quienes se les aplicó la Escala de Desesperanza aprendida en relaciones de
pareja (EDARP).Obteniendo como resultado, que predomina el nivel bajo de desesperanza con
62.7 %, seguidamente el nivel medio de desesperanza con 37.3% y cada una de las dimensiones
de la desesperanza, donde en el factor afectivo se halló un nivel alto con 87.3% , seguidamente
del factor cognitivo y motivacional se tuvo un nivel bajo, en cuanto al grupo etario se muestra
niveles medios de desesperanza en las mujeres de 40 a más años y en el tiempo de relación de
pareja, resaltó un mayor porcentaje con niveles medios de desesperanza, quienes tenían más de
10 años de relación y en conclusión se obtuvo un nivel bajo de desesperanza en mujeres
víctimas de violencia de pareja que acuden al Centro Emergencia Mujer Santiago.; The objective of this research is to identify the levels of hopelessness in women victims of
intimate partner violence who attend the Women's Emergency Center in Santiago, Cusco; For
this reason, a quantitative approach, descriptive scope and non-experimental transeccional
design were used; Likewise, the population was made up of 154 women, where the sample of
110 women victims of intimate partner violence was obtained, for this, the sample was
determined in a simple random probabilistic way, to whom the Hopelessness Scale learned in
couple relationships (EDARP). The result is that the low level of hopelessness predominates
with 62.7%, followed by the medium level of hopelessness with 37.3% and each of the
dimensions of hopelessness, where a level was found in the affective factor. high with 87.3%,
followed by the cognitive and motivational factor there was a low level, as for the age group,
average levels of hopelessness are shown in women aged 40 and over and in the time of the
relationship, a higher percentage stood out with medium levels of hopelessness, those who had
been in a relationship for more than 10 years and in conclusion a low level of hopelessness was
obtained in women victims of intimate partner violence who attend the Santiago Women's
Emergency Center.
2023-11-29T00:00:00ZBienestar psicológico en el personal asistencial del hospital Antonio Lorena del Cusco durante la pandemia del Covid-19, 2021
https://hdl.handle.net/20.500.12557/6146
Bienestar psicológico en el personal asistencial del hospital Antonio Lorena del Cusco durante la pandemia del Covid-19, 2021
Begazo Nina, Anne Valery
La presente investigación tuvo como objetivo describir el bienestar psicológico del
personal asistencial del Hospital Antonio Lorena de Cusco durante el año 2021 en el
contexto de la pandemia COVID-19 debido a la importancia del bienestar psicológico
en la calidad de vida de una persona y su capacidad para funcionar en diversas áreas,
para abordar esto, se implementó un enfoque metodológico de naturaleza cuantitativa,
descriptiva y no experimental; asimismo, el marco muestral fue de 300 empleados del
hospital, a quienes se les aplicó la escala BIEPS-A, la cual midió el bienestar
psicológico. Los resultados evidencian que hubo una puntuación baja en la dimensión
control/aceptación, lo que sugiere dificultades para reconocer acciones positivas;
además, una proporción significativa de insatisfacción en la dimensión de vínculos
psicosociales en su entorno laboral, indicando una disconformidad con las relaciones
sociales en dicho contexto; en lo referente a la dimensión de autonomía, la mayoría de
los participantes presentó niveles bajos, donde se destaca la importancia de mejorar
su capacidad para enfrentar diversas situaciones sociales; en cuanto a la dimensión
de proyectos, la mayoría de los encuestados enfrentó dificultades para definir su
propósito y sentido de vida. Finalmente, un número considerable de evaluados reportó
niveles reducidos de bienestar psicológico, sobre todo en la población adulta y
femenina, enfatizando la necesidad de fomentar el desarrollo personal y los valores
positivos en este grupo.; The present research had the objective aimed to describe the psychological well-
being of the healthcare personnel of the Antonio Lorena Hospital in Cusco during the
year 2021 in the context of the COVID-19 pandemic due to the importance of
psychological well-being in the quality of life of a person and their ability to function in
various areas, to address this, a methodological approach of a quantitative, descriptive
and non-experimental nature was implemented; also, the sample frame was 300
hospital employees, to whom the BIEPS-A scale was applied, which measured
psychological well-being. The results show that there was a low score in the
control/acceptance dimension, suggesting difficulties in recognising positive actions; in
addition, there was a significant proportion of dissatisfaction in the dimension of
psychosocial ties in their work environment, indicating dissatisfaction with social
relations in that context. Regarding the dimension of autonomy, most of the participants
presented low levels, highlighting the importance of improving their ability to cope with
various social situations; regarding the dimension of projects, most of the respondents
faced difficulties in defining their purpose and meaning in life. Finally, a considerable
number of respondents reported low levels of psychological well-being, especially in
the adult and female population, emphasising the need to foster personal development
and positive values in this group.
2023-11-17T00:00:00ZRiesgos psicosociales y compromiso organizacional en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Coyllurqui- Apurímac, 2023
https://hdl.handle.net/20.500.12557/6145
Riesgos psicosociales y compromiso organizacional en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Coyllurqui- Apurímac, 2023
Espinoza Quispe, Diana Danaysha
Esta investigación tuvo el objetivo de describir la correlación existente entre los riesgos
psicosociales y el compromiso organizacional en trabajadores de la municipalidad distrital de
Coyllurqui. El estudio se realizó dentro del enfoque cuantitativo con un diseño no experimental,
transversal – correlacional. Para este análisis se tuvo una población de 196 trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Coyllurqui, donde 117 fueron hombres y 79 mujeres, agrupados
según diferentes datos sociodemográficos. Los instrumentos utilizados fueron Escala de
compromiso organizacional de Meyer y Allen y la escala de riesgos psicosociales CoPsoQ-
istas21. Los resultados más relevantes muestran que existe una correlación inversa
estadísticamente significativa entra las variables riesgo psicosocial y compromiso
organizacional, resultando que el análisis realizado mediante la rho de Spearman arroja -0.820.
Por lo tanto, esto explicaría que, a mayores niveles de riesgo organizacional, existe un menor
compromiso organizacional.; This research had the objective of describing the correlation between psychosocial risks and
organizational commitment in workers of the district municipality of Coyllurqui. The study was
carried out within the quantitative approach with a non-experimental, transversal – correlational
design. For this analysis, we had a population of 196 workers from the District Municipality of
Coyllurqui, where 117 were men and 79 women, grouped according to different
sociodemographic data. The instruments used were Meyer and Allen's organizational
commitment scale and the CoPsoQ-istas21 psychosocial risks scale. The most relevant results
show that there is a statistically significant inverse correlation between the variables
psychosocial risk and organizational commitment, resulting in the analysis carried out using
Spearman's rho yielding -0.820. Therefore, this would explain that, at higher levels of
organizational risk, there is lower organizational commitment.
2023-11-22T00:00:00Z