Título : HABILIDADES GERENCIALES EN LA EMPRESA DE TRANSPORTES  
HUAREÑO S.C.R.L. CUSCO -  2016 
 
Autor : - Anyela Stefhanie Ninantay Astete 
 
Fecha : 2016 
 
RESUMEN 
 En el presente trabajo se investigó las Habilidades Gerenciales dentro de la 
empresa de transportes Huareño S.C.R.L. de la ciudad de Cusco, para lograr 
este objetivo se tuvo como población de estudio a los 20 trabajadores de dicha 
empresa quienes fueron encuestados; Así como a la junta general de 
accionistas comprendida por 5 socios mediante una entrevista semi-
estructurada; El objetivo general de la investigación fue conocer como son las 
habilidades gerenciales en la empresa de transportes Huareño Cusco 2016, el 
nivel de estudio es descriptivo, el tipo de investigación es básico, con un diseño 
no experimental, la técnica de investigación fue aplicada a los trabajadores 
administrativos, y los resultados fueron procesados en el sistema estadístico 
SPSS. La encuesta aplicada a los trabajadores demuestra que el 50% 
manifiesta, que las habilidades técnicas de la gerencia son regulares, el 40% 
considera que las habilidades humanas son deficientes; El 60% piensa que las 
habilidades de conceptualización son malas y el 80% que las habilidades de 
diseño son deficientes.  
  
Palabras Claves:   Habilidades Gerenciales   
   
 
 
 
 
 
 
 
ABSTRACT 
 In the present work of investigated Managerial Skills within the transport 
company Huareño S.C.R.L. Of the city of Cusco, to reach this objective was 
had as study population to the 20 workers of that company who were surveyed; 
As well as the general meeting of shareholders comprised by 5 partners 
through a semi-structured interview; The general objective of the research is to 
know the management skills in the Huareño Cusco 2016 transport company, 
the level of study is descriptive, the type of research is basic, with a non-
experimental design, the research technique was applied to the Administrative 
workers, and the results were processed in the SPSS statistical system. 
 
The survey applied to workers shows that 50% state that the technical skills of 
management are regular, 40% consider that human skills are deficient; 60% 
think that the ability to conceptualize is poor and 80% that the design skill is 
poor. 
 
Keywords:   Management Skills