Universidad Andina del Cusco 
Facultad de Ciencias de la Salud  
Escuela Profesional de Obstetricia 
 
 
 
 
 
 
 
ESTRÉS LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO 
LABORAL EN LOS OBSTETRAS DEL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO, 
EN TIEMPOS DE COVID-19 -2022 
Tesis presentada por: 
Bach. Elenita Cruzkhaya Guzman Pineda 
(0009-0005-5623-373X) 
Bach. Elizabeth Quispe Cala (0009-0005-
6947-767X) 
 
Para optar el Título Profesional de:  
Licenciada en Obstetricia 
 
Asesora:  
Dra. Obsta. Rosario Isabel Soto Bringas 
(0000-0001-8733-2494) 
 
CUSCO – PERÚ 
2023  




RESUMEN 
Estrés laboral y su relación con el desempeño laboral en los Obstetras del Hospital 
Regional del Cusco, en tiempos de COVID-19 -2022, tuvo como objetivo determinar la 
relación entre el estrés laboral y desempeño laboral en tiempos de COVID-19 en los 
Obstetras del Hospital Regional del Cusco -2022. El método fue de tipo básico con un 
enfoque cuantitativo, correlacional y de diseño no experimental transversal, la muestra 
estuvo constituida por 37 Obstetras a quienes se les aplicó el instrumento para medir 
estrés laboral de autoría de la OIT en coordinación con la OMS y el cuestionario de 
desempeño laboral de Boada Llerena. Concluyendo que se encontró una relación inversa 
moderada entre el estrés laboral y la dimensión de proactividad Rho=0,-666 (P=0,000), 
asimismo una relación inversa alta entre el estrés laboral y la capacidad de servicio Rho=-
0,739 (p=0,000), Conocimientos Rho=-0,754 (p=0,000) y Diligencia en el trabajo Rho=-
0,757 (p=0,000). Finalmente se determinó una relación inversa alta entre el estrés laboral 
y el desempeño laboral Rho=-0,886 (p=0,000). 
 
Palabras clave: Estrés laboral, desempeño laboral, Obstetra.  
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SUMMARY 
Job stress and its relationship with job performance in Obstetricians of the 
Regional Hospital of Cusco, in times of COVID-19 -2022, aimed to determine the 
relationship between job stress and job performance in times of COVID-19 in 
Obstetricians of the Regional Hospital of Cusco -2022. The method was basic with a 
quantitative, correlational and non-experimental cross-sectional design approach, the 
sample consisted of 37 Obstetricians to whom the instrument for measuring work stress, 
authored by the ILO in coordination with the WHO, and the Boada Llerena work 
performance questionnaire was applied. It was concluded that a moderate inverse 
relationship was found between work stress and the proactivity dimension Rho=0.-666 
(P=0.000), likewise a high inverse relationship between work stress and service capacity 
Rho=-0.739 (P=0.000), obstetric knowledge Rho=-0.754 (P=0.000) and diligence at work 
Rho=-0.757 (P=0.000). Finally, a high inverse relationship was determined between job 
stress and job performance Rho=-0.886 (p=0.000). 
 
 
Keywords: Work stress, work performance, Obstetrician.  
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