UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO 
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLITICA 
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO 
 
 
TESIS: 
BENEFICIOS LABORALES EXCLUIDOS AL TRABAJADOR OBRERO 
CONTRATADO BAJO EL RÉGIMEN LABORAL DEL CONTRATO 
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS EN LA MUNICIPALIDAD DE SAN 
SEBASTIÁN EN EL PERIODO 2016-2018 
 
 
PRESENTADO POR: 
Bach. Ana Gabriela Mar Zuñiga 
TITULO A OPTAR: ABOGADO 
ASESOR: Dra. María Antonieta Álvarez  
       Trujillo  
 
 
 
 
 
CUSCO – PERÚ 
2020  
Resumen 
El presente trabajo tiene como tema principal los beneficios laborales vulnerados a los 
trabajadores obreros contratados bajo la modalidad del Contrato Administrativo de Servicio en 
la Municipalidad de San Sebastián entre los años 2016 y 2018, puesto que a pesar de que este 
tipo de trabajadores cuenten con una modalidad específica, siendo la de actividad privada, 
como se verá posteriormente, existieron trabajadores que realizaron su labor bajo un Contrato 
Administrativo de Servicios. 
Siendo estas modalidades de contratación diferentes entre sí, evidentemente los beneficios 
laborales varían de un caso a otro, aun cuando estos trabajadores realicen las mismas 
actividades en los que son contratados según las necesidades de la Municipalidad. 
Para el desarrollo de la presente investigación se realizaron entrevistas al personal de Recursos 
Humanos y al Jefe de Personal de la Municipalidad de San Sebastián, con el fin de que puedan 
aclarar ciertas dudas del porqué dichos empleados fueron contratados bajo esta modalidad. 
También se realizó un análisis documentario a los contratos utilizados para emplear a estos 
trabajadores, siendo Contratos Administrativos de Servicios, aun cuando ya se tenía un régimen 
propio. Para finalizar se realizó la discusión y contrastación de los resultados obtenidos, para 
elaborar las conclusiones y recomendaciones respectivas.  
 
Palabras Claves: Contrato Administrativo de Servicio, trabajador obrero, beneficios laborales 
y modalidades de contratación.  
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Abstract 
The present work has as main theme the labor benefits violated to the workers hired under the 
modality of the Administrative Contract of Service in the Municipality of San Sebastian 
between the years 2016 and 2018, Despite the fact that these types of workers have a specific 
form, being that of private activity, as we will see later, there were workers who worked under 
an Administrative Service Contract. 
Since these hiring methods are different from one another, obviously the labor benefits would 
vary from case to case, even if these workers carry out the same activities in which they are 
hired according to the needs of the Municipality. 
Therefore, for the present investigation interviews were conducted with the staff of Human 
Resources and the Chief of Personnel of the Municipality of San Sebastian, in order to clarify 
some doubts as to why these employees were hired under this modality. A documentary 
analysis of the contracts used to employ these workers was also carried out, although there was 
already a separate system. Concluding with the discussion and comparison of the results 
obtained, to elaborate the respective conclusions and recommendations. 
 
Keywords: Administrative Service Contract, worker, labor benefits and hiring modalities. 
  
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