i 
  
UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO 
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, 
ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES 
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN 
 
TESIS 
LIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA CENTRAL 
DE COOPERATIVAS AGRARIAS CAFETALERAS COCLA 
LIMITADA N° 281. LA CONVENCIÓN - CUSCO – 2019 
 
Tesis presentado por: 
Bach. Renato Huallpa Surco 
Bach. Darwin Gutierrez Lozano 
 
Para optar el título profesional de Licenciado en 
Administración 
Asesora: 
Lic. Maria del Carmen León Casafranca 
 
Cusco – Perú  
2020 
 
 
 
xiv 
  
RESUMEN  
El trabajo de investigación se realizó en la central de cooperativas agrarias cafetaleras Cocla 
limitada N° 281. La Convención - Cusco, con el objetivo principal de determinar el nivel de 
relación del liderazgo y el clima organizacional en la Central de Cooperativas Agrarias 
Cafetaleras Cocla Limitada - Cusco, el tipo de investigación fue básico, enfoque 
cuantitativo; diseño no experimental, de alcance descriptivo, tomando como población y 
muestra de estudio a los colaboradores de la empresa central de Cooperativas Agrarias 
Cafetaleras Cocla limitada N° 281, que son un total de 42 trabajadores, se utilizó la técnica 
de encuesta ; el ordenamiento y análisis de los datos  se realizó mediante software estadístico 
SPSS 22, los resultados  obtenidos demostraron que al 95% de confiabilidad, con 𝒑 =
𝟎. 𝟎𝟎𝟖 < 𝟎. 𝟎𝟓, en la prueba Chi – cuadrado,  que el liderazgo se relaciona con el clima 
organizacional en la “Central de Cooperativas Agrarias Cafetaleras Cocla limitada N° 281 - 
La Convención - Cusco – 2019. 
  
Palabras claves: Liderazgo y Clima organizacional. 
 
 
 
  
 
 
 
xv 
  
ABSTRACT 
The research work was carried out at the Cocla limited agricultural cooperative plant n° 281. 
The Convention – Cusco, with the main objective of determining the level of relationship of 
leadership and the organizational climate in the Central agricultural cooperatives Cafetaleras 
Cocla Limitada - Cusco, the type of research was basic, quantitative approach; non-
experimental design, of descriptive scope, taking as population and study sample the 
collaborators of the central company of Cooperatives Agrarian Cafetaleras Cocla limited No. 
281, which are a total of 42 workers, the survey technique was used; the ordering and 
analysis of the data was carried out using SPSS 22 statistical software, the results obtained 
showed that at 95% reliability, with p.0.008<0.05, in the Chi – square test, that the leadership 
relates to the organizational climate in the "Central of Agricultural Cooperatives Cafetaleras 
Cocla limited No. 281 - The Convention - Cusco - 2019, 
 
Key words: Leadership and Organizational Climate.