UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO 
FILIAL PUERTO MALDONADO 
 
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y 
CONTABLES 
 
CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN 
 
 
 
 
 
 
 
 
“LA CONDUCTA LABORAL DE LOS TRABAJADORES 
ASISTENCIALES DEL CE NTRO DE SALUD NUEVO 
CANDAMO PROVINCIA DE TAMBOPATA 
DEPARTAMENTO DE MADR E DE DIOS 2014”. 
 
 
PRESENTADO POR: 
EGR. MARGARITA IRENE DUEÑAS SÁNCHEZ 
 
PARA OPTAR AL TÍTULO PROFESIONAL DE 
LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN 
 
ASESOR: 
MG.LIC VIDAL ORLANDO SANCHEZ TURPO 
 
 
PUERTO MALDONADO – PERÚ 
2017 
Título : La conducta laboral de los trabajadores asistenciales del Centro de 
Salud Nuevo Candamo Provincia de Tambopata departamento de Madre de 
Dios 2014. 
 
Autor :  - Margarita Irene Dueñas Sánchez 
 
Fecha : 07-12-2017 
 
Introducción 
Desde los albores de la humanidad se han ido gestando organizaciones, 
sociales de acuerdo a las necesidades del hombre y su evolución en el tiempo 
y los diferentes espacios, precisamente dentro de esa evolución el hombre en 
su afán de satisfacer sus necesidades cada vez más exigentes,  fue 
encontrando diversidad de organizaciones,  tal es el caso que con el correr de 
los tiempos estas van tomando importancia según su naturaleza. Las 
organizaciones posteriormente se fueron dividiendo en públicas y privadas con 
diferentes fines y objetivos, en ambos casos estas organizaciones requiriendo 
de recursos para alcanzar sus propósitos, como los económicos, materiales y 
potencial humano;  este último por su naturaleza, quizás  el más difícil de 
administrar, debido a propia condición y propias particularidades como por ejm. 
La conducta, el carácter, la personalidad, etc. Y precisamente para orientarlo 
de mejor manera al hombre en las organizaciones se han realizado diferentes 
estudios de estos factores individuales y colectivos como es el comportamiento 
organizacional, la conducta laboral, la productividad etc. Hoy en día una buena 
organización debe tener presente  que el éxito exige de una variedad de 
operaciones, direcciones y estrategias  correctas, que conlleven a un mejor 
desarrollo organizacional y económico. Para tal efecto es importante conocer la 
conducta laboral de cada individuo dentro de la estructura organizacional que 
permita la consecución de  objetivos a través de una misión y visión  
establecidas.  En una organización las actitudes de sus colaboradores hacia 
diversos aspectos del trabajo, son producto tanto de su experiencia interior y 
exterior como de sus circunstancias laborales. Lo expuesto nos permite 
remarcar la importancia de nuestro estudio en Centro de Salud Nuevo 
Candamo Provincia de Tambopata Departamento de Madre de Dios, que ha 
sido estructurada de la siguiente manera: Capítulo I: Formulación del 
problema objeto de estudio: En el definimos y formulamos el problema que 
es objeto de estudio, su importancia,  justificación y los objetivos  de la 
investigación. Capítulo II: Marco teórico: Fundamento teórico de la 
investigación en el que se expresan los fundamentos conceptuales que 
sustenta la perspectiva desde los cuales son planteados los aspectos centrales 
de la investigación que es la conducta laboral de los trabajadores asistenciales 
del Centro de Salud Nuevo Candamo. 
Capítulo III: Análisis y estudio del caso: Comprende el estudio del caso 
donde realizaremos el análisis práctico situacional, descripción y tratamiento, 
análisis de la información y la resolución del problema en el que se planteará 
una alternativa de solución. Asimismo en la parte final se consignará las 
conclusiones y recomendaciones. Luego la bibliografía revisada y en los 
anexos se presentará el instrumento utilizado en el estudio realizado.